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Presentado el V Convenio Colectivo Nacional Taurino

Enviado por en 21 marzo, 2014 – 16:27Sin comentarios
LOS ACUERDOS ALCANZADOS COMPORTAN REDUCCIÓN DE COSTES SALARIALES PARA LAS EMPRESAS Y PROFESIONALES QUE CUMPLAN EL CONVENIO.
CONVENIO7Madrid, 21 de marzo de 2014. – En la mañana de hoy ha sido presentado a los medios de comunicación y a los profesionales del sector el texto del nuevo Convenio Colectivo Nacional Taurino, que estará en vigor durante las próximas cinco temporadas, y que incluye importantes novedades con respecto a los convenios anteriores. El acto, celebrado en la Sala Antonio Bienvenida de la Plaza de Toros de Las Ventas, ha contado con la participación de los representantes de cada una de las entidades firmantes del Convenio asi como de numerosos miembros de los medios de comunicación.
El proceso negociador ha sido largo y complicado por la situación económica general y la particular del sector. Como es lógico, la representación de los toreros, como también las demás, hemos tenido que hacer ciertas concesiones en aras de avanzar en el saneamiento económico del sector y en la lucha contra la competencia desleal. Confiamos en que las circunstancias actuales mejoren en los próximos años y nos permitan resarcirnos de los esfuerzos económicos realizados en esta negociación.
Las principales novedades que incorpora el nuevo Convenio se refieren a las garantías de cobro de los honorarios mínimos y a la fijación de su importe, conforme a las siguientes premisas:
 1º- Las empresas vendrán obligadas a pagar los honorarios mínimos de los toreros tres días antes del festejo por transferencia bancaria, o bien a presentar un aval bancario que garantice el pago de los mínimos de los toreros que intervengan en cada festejo. Sólo quedan exeptuados de esta obligación de pago anticipado o de aval aquellas empresas que obtengan un «certificado de calidad» expedido por ANOET (con arreglo a determinados criterios objetivos que acrediten su seriedad y solvencia).
2º- Todos los contratos deberán visarse por la Comisión de Seguimiento. En este sentido las empresas de ANOET y ASOJET han comprometido un cumplimiento escrupuloso de esta obligación, así como su decisión de no contratar a toreros que tengan denegada la tramitación del visado de contratos en la Comisión.
3º- En materia de honorarios mínimos, con caracter general quedan congeladas para 2014 las tablas del año pasado, previéndose un incremento del IPC para las temporadas 2015 y 2016, y el IPC + 1 punto para las temporadas 2017 y 2018.
4º- Como excepción, para aquellas empresas que cumplan con sus obligaciones de pago anticipado o aval bancario ( o esten exoneradas de dichas obligaciones por el «certificado de calidad» antes mencionado) y cumplan asimismo con las obligaciones en materia de visado, se les aplicará una tabla de honorarios mínimos bonificada con arreglo a los siguientes criterios:
a) Las partidas de sueldos de cuadrilla y honorarios estrictos del jefe de cuadrilla (matador, novillero o rejoneador) se reducirán en un 7,5% sobre las cantidades vigentes en 2013.
b) La partida de «gastos generales» se mantendrá en el caso de los novilleros, y se reducirá en el caso de matadores, fijándose en 4.500 € para los matadores del grupo A ( en todo tipo de plazas), y en 3.000 € para los de los grupos B y C en plazas de 1ª y 2ª categoría, y 2.700 € en plazas de 3ª y 4ª.
  
5º- por su parte, los jefes de cuadrilla que cumplan ciertos requisitos podrán beneficiarse de un 10% de reducción en los sueldos a abonar a sus subalternos ( el 7,5% en el caso del grupo A de matadores de toros y de rejoneadores). Para beneficiarse de dicha reducción, los jefes de cuadrilla deberán cumplir dos exigencias: abonar los sueldos de las cuadrillas mediante transferencia bancaria antes del día 10 del mes siguiente a aquél en que tenga lugar el festejo a que se refieran y acreditar ante la Comisión, cuando sean requeridos para ello, tanto los pagos bancarios efectuados como las retenciones fiscales ingresadas).
En todo caso, aquellas empresas y/o jefes de cuadrilla  que, habiéndose beneficiado de las tablas bonificadas, incurran posteriormente en algún incumplimiento, se verán privados de tales bonificaciones con caracter retroactivo, debiendo por tanto en tal supuesto abonar las diferencias salariales a todos los diestros/ subalternos contratados desde el inicio de la temporada.
En cuanto a la vigencia del Convenio, se ha establecido hasta el 31 de diciembre de 2018, previéndose que cada año suban los mínimos lo mismo que el IPC, excepto las tablas bonificadas, que se congelarán hasta la temporada 2016 incluida. A partir de 2017, si no se ha llegado a un nuevo acuerdo salarial por haber cambiado la coyuntura económica general y particular del sector, las tablas generales subirán el IPC + 1 punto, y las bonificadas sólo el IPC.convenio 1
Otras de las novedades que incorpora el nuevo Convenio son las siguientes:
– El número de corridas para pasar del grupo B al grupo A baja de 43 a 37 ( no obstante, durante la temporada 2014 se respetará la clasificación inicial aprobada conforme a las normas del Convenio anterior).
– Desaparece la obligación de pagar a los subalternos fijos que se quedan en España cuando se torea en América durante la temporada española.
– En los festivales seguirá siendo obligatorio incluir a un novillero, salvo cuando el cartel lo integren uno o dos matadores de toros, en cuyo caso la inclusión del novillero será potestativa.
– Los jefes de cuadrilla deberán emitir una «declaración responsable» que acredite que los subalternos que figuran en los boletines de cotización se corresponden con los que efectivamente intervienen en su cuadrilla en cada festejo.
Por acuerdo de las partes, el Convenio entra en vigor de manera inmediata para los firmantes. Su eficacia general se producirá una vez sea publicado en el B.O.E.
En el link adjunto se puede consultar el texto completo del Convenio. Cualquier duda acerca del mismo puede ser consultada comunicándose con las oficinas de la Unión de Toreros.
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